تعتزم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية الشروع في تنفيذ مخطط توظيفي ضخم يستهدف سد الخصاص في الموارد البشرية عبر تخصيص 6000 منصب مالي لفئة الممرضين وتقنيي الصحة. وتغطي هذه العملية الجدول الزمني الممتد ما بين نونبر 2026 وفبراير 2027، في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءات العاملة في القطاع الصحي بالمملكة.
وتتوزع هذه الحصص المالية بواقع 5094 منصباً تشرف عليها الوزارة بشكل مركزي، بينما تدار 906 مناصب عبر المجموعات الصحية الترابية. ومن المقرر إجراء المباراة الأولى في 22 نونبر 2026 بـ2094 منصباً، تليها دفعة ثانية في دجنبر، على أن تختتم العملية بتخصيص 3000 منصب إضافي في فبراير 2027.
وفيما يخص التوزيع الجغرافي للمباراة الأولى، حازت جهة الشرق على الصدارة بـ594 منصباً، تلتها جهة بني ملال خنيفرة بـ550 منصباً، ثم جهة مراكش آسفي بـ500 منصب، بينما نالت جهة كلميم واد نون 300 منصب، ودرعة تافيلالت 100 منصب، في حين خصصت 50 منصباً لجهة الداخلة وادي الذهب، مع توزيع حصص أخرى على المجموعات الصحية في كل من فاس مكناس والرباط سلا القنيطرة وطنجة تطوان الحسيمة.
مقالات ذات صلة
وتندرج هذه المبادرة ضمن التوجهات الحكومية الرامية إلى استيعاب خريجي المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، البالغ عددهم قرابة 6000 خريج. وتعكس هذه الأرقام نمواً لافتاً في المناصب المالية المخصصة لهذه الفئة، حيث سجلت ارتفاعاً فاق 136 في المائة مقارنة بمستويات سنة 2023، وذلك في إطار مساعي الوزارة لدمج كافة الخريجين في سوق الشغل بحلول السنة المقبلة.
