تعتزم إدارة مصنع شركة “رونو” بمدينة طنجة تنفيذ برنامج للمغادرة الطوعية، يستهدف في مرحلته الأولى ما يقارب 850 من العاملين بمختلف الأقسام والوحدات الإنتاجية التابعة للمنشأة.
وتندرج هذه الخطوة ضمن استراتيجية أوسع تتبناها الشركة لإعادة هيكلة مواردها البشرية، في مسعى منها للتكيف مع المتغيرات المتسارعة التي يعرفها قطاع صناعة السيارات على الصعيد العالمي.
وبحسب المعطيات المتوفرة، فإن البرنامج المذكور يمس حوالي 12 إلى 13 في المائة من مجموع اليد العاملة بالمصنع، التي يقدر عددها بنحو 7600 مستخدم، حيث شرعت الإدارة فعلياً في التنسيق مع رؤساء الأقسام لإعداد القوائم الأولية للمشمولين بهذه العملية.
مقالات ذات صلة
ويأتي هذا التوجه في سياق ضغوط تنافسية وتحديات اقتصادية دولية يواجهها قطاع السيارات، مما دفع الإدارة إلى التخطيط لتقديم تعويضات مالية تفوق ما ينص عليه القانون، مع إيلاء اهتمام خاص للحالات الصحية والاجتماعية والفئات العمرية المقتربة من سن التقاعد.
من جانبهم، عبر العاملون عن قلقهم وتوجسهم من هذه الخطوة، مطالبين بوضع معايير تتسم بالشفافية والإنصاف في اختيار المستفيدين، مع التشديد على ضرورة ضمان كافة الحقوق المهنية والاجتماعية للأجراء خلال هذه المرحلة.
ويظل الوسط العمالي في حالة ترقب بانتظار صدور بلاغ رسمي من إدارة المصنع، يوضح التفاصيل الدقيقة المتعلقة بشروط الاستفادة وحجم التعويضات المخصصة، وذلك لإنهاء حالة الغموض التي سادت عقب تداول أنباء هذا البرنامج.
